採用試験情報

試験日が異なり、それぞれの受験資格を満たしている場合は、複数の試験区分の申込みが可能です。例えば、同じ試験日の１類行政と１類教育行政は併願できませんが、試験日が異なる１類行政と２類行政は併願可能です。

新規採用職員をサポートする「指導担当職員制度」があります。配属当初は分からないことばかりで、不安に感じることもあると思います。このような職員の不安を解消するため、同じ係などの先輩職員を「指導担当職員」に指定し、何でも気軽に相談できる体制を整えています。

配属は本人の希望や適性などを総合的に判断して決定されるため、希望どおりに配属されるとは限りませんが、さまざまな職場での経験は必ずあなたの能力向上につながります。

各試験の順位や得点などの試験結果については、各試験の合格発表日の翌日から３か月間は、受験者ご本人が人事委員会事務局にお越しいただければ、口頭による開示請求をすることができます。開示内容や開示方法についての詳細は、各試験案内に記載していますのでご確認ください。
なお、病気等により開示場所に来庁することが困難である場合や、口頭による開示請求の期間を過ぎた後に開示を希望される場合は、郵送による開示請求を行うことができます。詳しくは福岡県職員採用試験のホームページをご確認ください。

採用試験は地方公務員法の平等取扱の原則により実施していますので、出身校や出身地、性別によって有利・不利になることはありません。

子どもが３歳になるまでの育児休業のほか、週の勤務時間を短縮する育児短時間勤務など、職員が男女問わず仕事と子育てを両立できるような制度が充実しています。