「福岡県庁って働きやすい職場なの？」、「入庁する前のイメージと違った？」、若手職員の気になる“本音”をお届けします。

• 多種多様な
  制度が充実！

  

  年次休暇を１時間単位で取得できます。
  予定に合わせて柔軟に休暇を取り、
  私生活を大切にすることができます。

  年次休暇とは別に、夏季休暇が
  ６日間取得できます。
  取得日は自分で決められるため、計画的に、
  長期休暇やリフレッシュに活用できます！
  制度を知る
  （勤務時間・休暇）

• 福利厚生の
  ここが魅力！

  

  充実した余暇を過ごせるよう、
  保養施設やスポーツ施設、レジャー施設、
  映画や旅行など利用優遇制度があります。

  県外から入庁したので、
  職員住宅はありがたいと
  思いました。家賃も相場よりも安価で、
  敷金礼金も不要でした。
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  （福利厚生）

• 勤務形態が
  選べるって
  ほんと？

  

  ８時から１０時まで３０分単位で
  出勤時間を
  選択できる時差出勤制度があります。
  公務員のイメージとして、８時から１７時までの固定
  の時間帯でしか働けない、遅刻や早退はできないと思っていました！
  制度を知る
  （勤務時間・休暇）

• 子育て支援
  制度の魅力は？

  

  

  子育て支援休暇や育児休業など、
  男性も当たり前に取れる点は
  すごくいいと
  感じています。
  民間企業と比較して、このような制度が
  浸透しているのではないかと思います。

  休憩時間の特例制度を活用し、昼休みを１５分短縮し、
  勤務時間を繰り上げることで子どもの保育園のお迎えの
  時間に間に合うよう、帰宅することができ、
  子育てと仕事の両立ができています。

  出産の立ち会いや出生届の提出などに出産補助休暇や
  父親育児休暇を有効に活用することができました。
  業務を調整し、快く育児を応援してくれた
  職場の皆さんには感謝しかありません。

  子育て支援休暇制度は、
  ３０分単位で取得することができます。
  こどもが急に熱を出し、お迎えで早退したり、
  授業参観など学校行事に参加したりする際など、
  部分的に休みたい場面で取得することができます。
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  （子育て支援制度）

• 職場の雰囲気・上司や同僚のフォロー

  入庁前のイメージと現状を比較して、約７割が「満足」（※）との回答！ （※）新規採用職員等に対するアンケート調査集計結果より

  

  上司や同僚には経験豊富な方が多く、
  初めての仕事もバックアップを受けながら
  進めていくことができるため、働きやすいです。

  福岡県庁で働く
  一番の魅力は「人」です！

  上司や同僚には経験豊富な方が多く、
  初めての仕事もバックアップを受けながら
  進めていくことができるため、働きやすいです。

  サポート体制充実！

  【指導担当職員制度】

  新規採用職員や初めて本庁に配属された若手職員をサポートする制度です。
  配属当初は分からないことばかりで、不安に感じることもあると思います。このような職員の不安を解消するため、同じ係などの先輩職員を指導担当職員に指定し、何でも気軽に相談できる体制を整えています。

• 休暇の取りやすさ

  入庁前のイメージと現状を比較して、約７割が「取りやすい」（※）との回答！
  （※）新規採用職員等に対するアンケート調査集計結果より

  

  上司が休暇取得や
  定時退庁を促してくれるため、
  とても働きやすい職場です。

  主担当と副担当の２名でプロジェクトに
  取り組んでいるため、タスクを分割することができます。
  急な対応が必要になったとき、どちらかが休んでいても
  対応できるので、休みやすい環境です。

  子育てなどで急に休みが必要になった場合も
  周りのサポートを受け、
  きちんと休暇が取れるので、安心できます。