勤務時間・休暇
完全週休２日制、年次休暇は２０日
勤務時間は原則として午前８時３０分から午後５時１５分までです。土曜日・日曜日、祝日、年末年始は休みです（窓口・施設など部署により、勤務時間や休日が異なる場合があります。）。年次休暇は１暦年ごとに２０日（４月採用の場合、最初の年は１５日）、最大２０日まで翌年に繰り越すことができます。その他、特別休暇（夏季、結婚、出生サポート（不妊治療のための休暇）、産前産後、子育て支援、長期勤続、忌引など）、病気休暇の制度があります。
給与
３０歳で３３万円（モデル給与）
初任給およびモデル給与は下記のとおりです（令和５年１月現在）。また、期末・勤勉手当（ボーナス）が１年間に約４.４月分支給されます。ただし、これらの額は条例などの改正により、変更になることがあります。
［初任給］（本庁で勤務する場合）
| 試験の種類 | 初任給 |
|---|---|
| １類試験（大学卒業程度） | ２０４,０００円程度 |
| ２類試験（短大卒業程度） | １８４,０００円程度 |
| ３類試験（高校卒業程度） | １６９,０００円程度 |
- 選考試験は職種によって初任給が異なる場合があります。詳細は試験案内をご覧ください。
- 職歴・学歴・経験年数により加算される場合があります。
- このほか、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当がそれぞれの条件に応じて支給されます。
- １類、２類、３類試験の数字は、正式にはローマ数字です。
［モデル給与］
１類試験採用者で３０歳、扶養家族の配偶者と子１人、家賃６万１千円、本庁勤務の場合
| 基本給 | ２５３,８００円 |
|---|---|
| 地域手当 | １４,６００円 |
| 扶養手当 | １６,５００円 |
| 住居手当 | ２８,０００円 |
| 通勤手当（受給者の平均） | １９,２００円 |
| 合計 | ３３２,７００円 |
- このほか、正規の勤務時間を超えて勤務した場合には時間外勤務手当が支給されます。
福利厚生
福利厚生制度を活用してココロとカラダをリフレッシュ
- ［給付制度］
-
・共済組合員証（健康保険証）の交付および医療費給付
・結婚、出産、育児休業、子どもの入学などの場合に、給付金や手当金を支給 - ［健康管理事業］
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人間ドック、がん検診、歯科検診、健康づくり教室の開催、健康相談など
- ［提携施設の割引サービス］
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旅行、映画、レジャー、レストランなどの幅広いメニューを割引価格で利用可能
- ［職員住宅］
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県内各地にある職員住宅（一般住宅・寮）に、一定の条件で入居可能
- ［庁内保育所］
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本庁では認可保育事業所「けんちょう保育園」の利用が可能
- 任命権者によって一部制度が異なる場合があります。
子育て支援制度
子育て支援制度の主なもの
| 制度 | 給与 | 内容・利用期間など |
|---|---|---|
| 産前産後休暇 | 有 | 女性職員が出産する前（産前）と出産した後（産後）にそれぞれ８週間以内 |
| 出産補助休暇 | 有 | 妻の出産に伴う入退院に付き添うときなどの休暇（入院から産後２週間までの間に３日以内） |
| 父親育児休暇 | 有 | 妻の出産に伴い、生まれた子または小学校就学前の上の子の世話をする父親への休暇（産後１年間までに５日） |
| 育児時間 | 有 | １歳６月未満の子を養育する場合、１日２回まで各４５分以内（計９０分以内） |
| 子育て支援休暇 | 有 | 子を看護するときや学校の行事に参加するときの休暇（小学生以下：年５日〈２人以上は年１０日まで〉、中学生（※１）：年３日〈２人以上は年６日まで〉） |
| 育児休業 | 無 （※２） |
３歳未満の子を養育する場合、期間を決めて休業する制度 |
| 部分休業 | 無 | 小学校就学前の子を養育する場合、朝夕１日計２時間以内で休業する制度 |
| 育児短時間勤務 | 有 （※３） |
小学校就学前の子を養育する場合、５つのパターンの中から希望する短時間勤務の形態を選び、あらかじめ決めた曜日や時間帯によって勤務する制度 |
- （※１）中学生または特別支援学校高等部に在籍する子
- （※２）原則として子が１歳に達するまで、地方職員共済組合から育児休業手当金が支給されます。
- （※３）勤務時間に応じた給与が支給されます。